求人No. | 11750 |
仕事内容 | 【会社概要】 2001年に中国の北京に設立され、世界市場の大手会社にサービスを提供しています。 業界における多くの実績と優れた技術力により、ソフトウェアと技術サービス、デジタル化モデルチェンジコンサルティング、革新的なデジタル化対応、デジタル化基盤の運用などを含むエンドツーエンドのデジタル製品とサービスをお客様に提供しています。 【業務内容】 ・勤怠管理(労働時間管理や実働管理) ・給与・賞与計算 ・従業員の入退社に関わる雇用契約管理、各種手続き ・年末調整、年次労務関連業務(社労士対応) ・従業員リスト作成、運用、管理 ・各種問い合わせ ※給与・社会保険手続き・年末調整・年次労務関連業務等については社労士法人と契約 |
給与 | 月収:25万円~ ※想定年収:300万円~ ※見込み残業代なし ※残業代全額支給 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・夏季休暇、年末年始休暇、GW ・有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日程度(祝日の曜日で変わります) |
福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・在留資格変更サポート など |
応募条件 | 【応募要件】 ・中国語:ビジネスレベル以上 ・日本語:N1必須(同時通訳が可能なレベル) ・母国、または日本の大学を卒業の方 ・母国、または日本での就労経験を2年以上お持ちの方 ・給与計算の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人事労務の実務経験(社保手続き、各種手続き等) ・人事採用の実務経験 |
雇用形態 | 契約社員 ※社員登用制度あり |
勤務地 | 東京都 |