| 求人No. | HR-11746 |
| 仕事内容 | さまざまな業態の飲食店を日本国内657店舗・海外23店舗を展開する大手飲食企業です。 今後は特にアジアでの海外展開に力をいれていく予定です。 まずは個性、経験、希望を考慮して、『焼肉』『寿司・しゃぶしゃぶ』『ラーメン』『お好み焼』のいずれかの店舗に決定します。 入社後、まずは当社のこだわりや接客、調理補助、アルバイトマネジメントなどの経験を積んでいただきます。飲食未経験の方でも、社内に研修制度があるため、問題ありません。入社後1年半～2年を目処に店長に昇格していただく予定です。（※店長の最低年収は544万以上） 店舗で店長としての経験を積んだ後は、本社での商品開発・開発企画・エリアマネージャー・教育・広報など、様々な形のキャリアアップが可能で、多くのインターナショナル社員が既に本社で活躍しています。 ダイバーシティ経営を目指す当社では、インターナショナル社員の採用に力をいれており、国籍は中国、台湾、韓国、ベトナム、フィリピン…等々。約200名が活躍しています！ ※2025年4月入社のインターナショナル社員新卒採用は【70名】の予定です。 ◆年齢、性別、国籍、社歴はキャリアアップに関係ありません！ |
| 給与 | 月給：四大卒：252,000円（住宅手当込） 月給：短大・専門学校卒：247,000円（住宅手当込） ※ 試用期間：3カ月（待遇の変更なし） ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月/12月) ※前年実績4か月分支給 |
| 勤務時間 | 9:00～25:00 （所定労働時間8時間） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 平均月残業時間（店舗）：１８時間 ・早番・中版・遅番のいずれかのシフトでの勤務。シフトは２週間から３週間前に決定 勤務例） 早番 ９時から１８時（休憩１時間） 中番 １１時から２１時（休憩２時間） 遅番 １６時から２５時００分（休憩１時間） |
| 休日・休暇 | 月間9休制度 ※2月のみ8休制 年間休日：113日 有給休暇：10日～20日 ※初年度は10日間 うち5日以上は取得必須 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ◆年間休日113日〔大晦日・元旦は原則全店休業〕 ◆レインボー休暇制度（年2回の7連休制度） ◆産休・育児休暇制度有り |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 福利厚生：社内教育制度 LTD制度（団体長期障害所得補償保険） 社員寮有 (ワンルーム借上げ・家具荷電付き) 年末年始休み（大晦日・元旦原則全店休業） レインボー休暇制度（年2回の7連休制度） 勤続10年社員対象 海外研修 退職金制度 持株会 |
| 応募条件 | ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験 N2 レベル以上） ・外国籍の場合、日本・母国いずれかの大学または専門卒の方 ・全国転勤可能な方（勤務地応相談） |
| 歓迎スキル | ・好奇心旺盛な方（言いたがり、やりたがり） ・実力で評価される環境で働きたい方 ・会社に対して、提案したいことが沢山ある方 ・仲間とのつながりを大切に働きたい方 ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3か月あり |
| 勤務地 | 全国 ※配属先は各それぞれの成長に合わせて決めていきます。 経験させたい事、一緒に働かせたい上司、刺激を与えたい部下など、一人ひとりの成長のためを考えて選ぶ勤務先です。若いうちに様々な経験をし、将来幹部として活躍する人財に成長して頂きたいと思っています。 |
【2025年新卒】大手飲食企業の店長・幹部候補／約200名のインターナショナル社員が活躍（店長年収544万以上）
