| 求人No. | 11750 |
| 仕事内容 | 【会社概要】 2001年に中国の北京に設立され、世界市場の大手会社にサービスを提供しています。 業界における多くの実績と優れた技術力により、ソフトウェアと技術サービス、デジタル化モデルチェンジコンサルティング、革新的なデジタル化対応、デジタル化基盤の運用などを含むエンドツーエンドのデジタル製品とサービスをお客様に提供しています。 【業務内容】 ・勤怠管理（労働時間管理や実働管理） ・給与・賞与計算 ・従業員の入退社に関わる雇用契約管理、各種手続き ・年末調整、年次労務関連業務（社労士対応） ・従業員リスト作成、運用、管理 ・各種問い合わせ ※給与・社会保険手続き・年末調整・年次労務関連業務等については社労士法人と契約 |
| 給与 | 月収：25万円～ ※想定年収：300万円～ ※見込み残業代なし ※残業代全額支給 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・夏季休暇、年末年始休暇、GW ・有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日程度（祝日の曜日で変わります） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・在留資格変更サポート など |
| 応募条件 | 【応募要件】 ・中国語：ビジネスレベル以上 ・日本語：N1必須（同時通訳が可能なレベル） ・母国、または日本の大学を卒業の方 ・母国、または日本での就労経験を２年以上お持ちの方 ・給与計算の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人事労務の実務経験（社保手続き、各種手続き等） ・人事採用の実務経験 |
| 雇用形態 | 契約社員 ※社員登用制度あり |
| 勤務地 | 東京都 |
【中国語】人事労務＆給与計算のお仕事＠東京
