求人No. | 11693 |
仕事内容 | [業務例] ・店舗アルバイトスタッフの採用、教育、労務管理 ・売上管理、商品管理、展開計画作成 ・個店施策の立案、イベント運営 店舗社員として店舗運営に携わりながら、店長を目指していただきます。 各店舗は店長と副店長、数名の正社員・契約社員、 数十名~100名のアルバイトスタッフにより運営されています。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗の統括マネジャー、 ディレクターとステップアップしていく道があります。 |
給与 | 【年収】320万~400万円 ※経験・能力を考慮の上、決定 ・時間外手当あり※56時間を超える時間外労働は追加で支給 ・地域手当(1.5~3万/月)あり 【賞与】年2回(6月、12月) ※夏冬各1回、年俸の2/16を支給。 |
勤務時間 | シフト制、実働7時間+休憩1時間 ・早番:10:00~18:00 ・中番:11:00~19:00 ・遅番:13:00~21:00 |
休日・休暇 | 【休日】月8~12日/シフト制 ※各月の土日・祝日の日数を休日としています。 【休暇】 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 等 ・年間休日120日以上 |
福利厚生 | ・社会保険完備 ・給与改定 ・交通費全額支給(公共交通機関のみ ) ・入社時研修充実 ・地域手当(居住地に準ずる) ・転勤者には別途転勤手当等の転勤補助制度あり |
応募条件 | ・N2 以上の日本語力(会話力N1相応) ・販売、接客や店舗運営等の小売業界の経験:1年以上 |
歓迎スキル | ・英語力(母語・接客レベル歓迎) ・中国語(母語・接客レベル歓迎) ・店舗運営に意欲をお持ちの方 ・店舗やイベントの企画を自分で立てて、企画力を身につけたい方 ・将来に向けてキャリアアップを目指したい方 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 全国 |